ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ?
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਭੁਗਤਾਨਦਾਰ Blogger ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਸਫ਼ਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਬਲੌਗ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ ਜੋ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
06 ਦਾ 01
ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਦੀ ਮਹਾਰਤ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ
ਜਿਹੜੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਲਾਗਰਜ਼ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਬਲੌਗਰਸ ਤੋਂ ਉੱਚ ਉਮੀਦਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਬਲਾਗਰਜ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਾਠਕਾਂ ਲਈ ਤਾਜ਼ਾ, ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਤੇ ਅਰਥਪੂਰਣ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਲੌਗ ਦੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਪਾਠਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ਾ ਵਸਤੂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਗਿਆਨਵਾਨ ਸਮਝਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਬਲੌਗਰ ਬਣਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਵਾਂਗ, ਸਭ ਤੋਂ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ.
06 ਦਾ 02
ਬਲੌਗ ਲਈ ਸਿੱਖੋ
ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਤਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਤੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਬਲੌਗ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਲੌਗ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਲੌਗ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਸਾਰੇ ਬਲੌਗਿੰਗ ਟੂਲਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਸਮਝਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਲਓ.
ਬਲੌਗ ਲਈ ਸਿੱਖਣਾ ਵੀ ਸਮਾਜਿਕ ਬੁੱਕਮਾਰਕਿੰਗ , ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ, ਫੋਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਲੌਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਮੋਟ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਬਲੌਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮਾਰਨਾ ਹੈ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਕੁਆਲਿਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੋ, ਇਸ ਦੀ ਆਸ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਲਾਗਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
03 06 ਦਾ
ਆਪਣੀ ਆਨਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਬਣਾਓ
ਇੱਕ ਵਾਰੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਬਲੌਗ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਔਨਲਾਈਨ ਹਿਸਟਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੋ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿਚ ਇਕ ਮਾਹਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨਵਾਨ ਮੰਨੇ ਜਾਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਅਤੇ ਫੋਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਉਪਰੋਕਤ ਚਰਣ 2 ਵਿਚ ਦੱਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਗੈਸਟ ਬਲੌਗ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਸਮਗਰੀ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਯਾਹੂ ਵੋਇਸਸ, ਹਿਊਪ ਪੇਜਜ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਾਈਟ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਆਨਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਔਨਲਾਈਨ ਬ੍ਰਾਂਡ ਵੀ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਕਹ ਰਹੇ ਹੋ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਔਨਲਾਈਨ ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਇਮੇਜ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਰੱਖੋ.
04 06 ਦਾ
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ
ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ ਜਿੱਥੇ ਬਲੌਗਿੰਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਮਹਾਂਯੋਗਿਆਂ ਵਿਚ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਲੌਗਰ ਜਾਬ ਖੋਜ ਲਈ ਕਮਿੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੁਆਲੀਫਾਈਡ ਬਲੌਗ ਹਰ ਬਲਾਗਿੰਗ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਲਦੀ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਬਲੌਗਿੰਗ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸ੍ਰੋਤਾਂ ਦੀ ਇਸ ਸੂਚੀ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਕੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਲੌਗਿੰਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.
06 ਦਾ 05
ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਲ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਬਲੌਗਿੰਗ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਮੁਕਾਬਲਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ. ਜੋਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਬਲੌਗ ਨੂੰ ਮਾਨਵ ਸਮਗਰੀ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਰਾਹੀਂ ਕਿਵੇਂ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਪੰਨੇ ਦੇ ਵਧੇ ਹੋਏ ਵਿਯੂ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਹੋਣਗੇ, ਜੋ ਫਿਰ ਬਲੌਗ ਦੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਮਾਲੀਏ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ. ਆਪਣੇ ਬਲੌਗਿੰਗ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਲੌਗ ਪੋਸਟਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਆਨਲਾਈਨ ਕਲਿਪਾਂ ਦੇ ਲਿੰਕ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਲੌਗ ਦੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਕੰਪਨੀ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਬਲੌਗਰ ਹੁਨਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ , ਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਬੁਰਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ.
06 06 ਦਾ
ਆਪਣਾ ਲਿਖਣ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਬਣਾਓ
ਕਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਬਲੌਗ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਬਲੌਗ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਬਲਾਗ ਪੋਸਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਿਖਣ ਵਾਲੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੇ. ਭੀੜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦਾ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਪੋਸਟ ਲਿਖੋ ਜੋ ਢੁੱਕਵਾਂ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਲੌਗ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਾ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਉਪਯੋਗੀ ਲਿੰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਸਪੈਲਿੰਗ ਜਾਂ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਹੀਂ ਹਨ ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਅਸੰਭਵ ਬਣਾਉ.