ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਨ ਵਿਚ, ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਟੈਲੀਵੌਰਕ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਹਨ
ਦੋਨਾਂ " telecommuting " ਅਤੇ " telework " ਉਹ ਨਿਯਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਠੇਕੇਦਾਰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰੰਪਰਾਗਤ ਔਨ-ਸਾਈਟ ਵਰਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਦੋ ਸ਼ਬਦ ਅਕਸਰ ਬਦਲਵੇਂ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦੋ ਸ਼ਬਦ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਹਨ
ਸ਼ਰਤਾਂ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ
ਜਾਲ ਨੈਲਜ਼, ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਜਲਾਲਾ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ "ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਪਿਤਾ" ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਨੇ 1973 ਵਿਚ ਪਬਲਿਕ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਦੇ ਵਿਸਫੋਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ- "ਦੂਰਸੰਚਾਰ" . ਉਸਨੇ ਨਿਜੀ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਸੋਧਿਆ:
ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਆਮ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕੰਪਿਊਟਰ) ਦੇ ਬਦਲ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ; ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ.
ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ , ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਦਫ਼ਤਰ, ਹਫਤੇ ਵਿਚ ਇਕ ਜਾਂ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਿਨ, ਘਰ ਵਿਚ, ਇਕ ਗਾਹਕ ਦੀ ਸਾਈਟ, ਜਾਂ ਟੈਲੀਵਿੱਕ ਸੈਂਟਰ ਵਿਚ; ਕਮਿਊਟ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦਾ ਅਧੂਰਾ ਜਾਂ ਕੁੱਲ ਬਦਲ ਇੱਥੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਸਮੁੰਦਰੀ ਸਫ਼ਿਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਜਾਂ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਟ ਕਰਨਾ ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਹੈ.
ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਦੋ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਅੱਜ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ: ਇਹ ਘਰ ਜਾਂ ਆਫ-ਸਾਈਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਲਈ ਦੋਨੋ ਹਨ, ਕਰਤੱਵ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਟਰਨੈਟ, ਈਮੇਲ, ਚੈਟ ਅਤੇ ਫੋਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਦਫਤਰ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ. "ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰ" ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਅਰਥ ਇਕੋ ਗੱਲ ਹੈ.
ਆਧੁਨਿਕ ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਟ ਤੇ ਲਵੋ
ਲੋਕਪ੍ਰਿਯਤਾ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਵਾਧਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਮੋਬਾਈਲ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੋਬਾਈਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਵੇ.
2017 ਤਕ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਲਗਭਗ 3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਅੱਧੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਘਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਪਾਰ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸਥਾਨ ਸਮਝਿਆ. ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ 43 ਫੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਦੂਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਕਿਸੇ ਅਸਧਾਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਘਰ ਤੋਂ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੂਰ ਕੰਮ ਕਰੇ ਅਤੇ ਫਿਰ ਬਾਕੀ ਹਫਤੇ ਲਈ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉ. ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਅੱਧੀਆਂ ਨੂੰ ਟੈਲੀਵਿਕ-ਸੰਚਾਲਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕਾਰਨ.