ਕੰਮ ਤੇ ਬਾਇਓਡੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜ਼ ਅਤੇ ਕੰਜ਼ਰਟ

ਵਰਕਪਲੇਸ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਉਪਕਰਣ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਉਪ ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ

BYOD, ਜਾਂ "ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਡਿਵਾਈਸ ਲਿਆਓ", ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਾਂ ਲਈ ਆਜ਼ਾਦੀ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਤੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਕੰਪਿਊਟਰ, ਟੈਬਲੇਟ ਪੀਸੀ, ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਯੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਪਟਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਲੋਕ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਦੇ ਪੱਖੇ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਬੁਰਾਈਆਂ

BOYD ਦੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ

BOYD ਆਧੁਨਿਕ ਆਫਿਸ ਕਲਚਰ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਅਧਿਐਨ (ਯੂਐਸ ਬਾਲਗਾਂ ਦੇ ਹੈਰਿਸ ਪੋਲ ਦੁਆਰਾ) ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਪੰਜ ਤੋਂ ਚਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਯੰਤਰ ਵਰਤਦੇ ਹਨ. ਅਧਿਐਨ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਤੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਲੈਪਟਾਪ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਤਕਰੀਬਨ ਇਕ ਤਿਹਾਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨਾਲ Wi-Fi ਰਾਹੀਂ ਜੁੜ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਬਾਹਰੋਂ ਘੁਸਪੈਠ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ

ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਯੰਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਤਕਰੀਬਨ ਅੱਧੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਸ ਡਿਵਾਈਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਆਟੋ-ਲਾਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਜੋ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਾਹੌਲ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਡਾਟਾ ਫਾਈਲਾਂ ਐਨਕ੍ਰਿਪਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ. BYOD ਉਪਯੋਗਕਰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਦੋ-ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ BYOD ਨੀਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ BYOD ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਹਿੱਸਾ ਮਾਲਵੇਅਰ ਅਤੇ ਹੈਕਿੰਗ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ.

BOYD ਪ੍ਰੋ

BYOD ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਰਦਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਚਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ. ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਬੱਚਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਯੰਤਰਾਂ ਦੀ ਸਾਂਭ-ਸੰਭਾਲ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਡੇਟਾ ਪਲੈਨਾਂ (ਵੌਇਸ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ) ਅਤੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ, ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਦੀ ਖਰੀਦ' ਤੇ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ.

BOYD ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਉਹ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਅਤੇ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਬਜਟ-ਅਧਾਰਿਤ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਨੀਮ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਰਾਹਤ ਹੈ

BYOD Cons

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਬਾਯੌਡ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਮੁਸੀਬਤ ਵਿਚ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਵੱਡੀ ਮੁਸੀਬਤ

ਵਰਕਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਗਏ ਯੰਤਰਾਂ ਵਿਚ ਅਸੰਤੁਲਨ ਦੇ ਮਸਲਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਹਨ: ਵਰਜਨ ਮੇਲ ਨਹੀਂ, ਵਿਰੋਧੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਗਲਤ ਸੰਰਚਨਾ, ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਪਹੁੰਚ ਅਧਿਕਾਰ, ਅਸਪਸ਼ਟ ਹਾਰਡਵੇਅਰ, ਉਹ ਉਪਕਰਣ ਜੋ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਾਇਸ ਲਈ ਐਸਆਈਪੀ ), ਉਹ ਉਪਕਰਣ ਜਿਹੜੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਕਾਈਪ ਬਲੈਕਬੇਰੀ ਲਈ) ਆਦਿ.

ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਗੋਆਯੀ ਨੂੰ BOYD ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲ ਅਸਬਾਬ ਦੇ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਸਿਸਟਮ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਡਿਵਾਈਸ ਅਤੇ ਫਾਈਲ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਫਿਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਡਾਟਾ ਜਾਂ ਤਾਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਾਲ ਛੇੜਛਾੜ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉੱਚ-ਮੁੱਲਵਾਨ ਡੇਟਾ ਦੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਧਮਕਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਇਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਤੇ ਇਹ ਡਾਟਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਾਹੌਲ ਛੱਡ ਦੇਣਗੇ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡੇਟਾ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਲੀਕਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣਗੇ.

ਇਕ ਸਮੱਸਿਆ ਇਕ ਹੋਰ ਨੂੰ ਲੁਕਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਇਕ ਵਰਕਰ ਦੀ ਡਿਵਾਈਸ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਰਿਮੋਟਲੀ ਉਸ ਡਿਵਾਈਸ ਤੋਂ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਣ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਚਟੀਸੀਂਕ ਨੀਤੀਆਂ ਰਾਹੀਂ. ਨਾਲ ਹੀ, ਨਿਆਂਇਕ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਦੀ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਕੀਮਤੀ ਯੰਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕੰਮ ਸਬੰਧਤ ਫਾਈਲਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਲਿਆਉਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸ ਰਾਹੀਂ ਇਸਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਏਗਾ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਪਹਿਨਣ ਅਤੇ ਹੰਝੂਆਂ ਲਈ ਰਿਫੰਡ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਅਹਾਤੇ 'ਤੇ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਬੌਸ ਨੂੰ ਡਿਵਾਈਸ ਦੀ ਬਜਾਏ' ਕਿਰਾਏ 'ਦੇਣਗੇ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ BOYD ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ.